Резюме на hh.ru: как заполнить каждое поле, чтобы находили работодатели

Рекрутер вводит название роли и навыки, затем ставит фильтры: город, опыт, доход, формат работы, готовность к переезду. В результатах он видит заголовок, ожидаемый доход, последнее место работы и дату обновления. По этим данным он решает, какие резюме открыть.

Поэтому резюме должно совпадать с запросом рекрутера словами, а фильтры не должны случайно отсекать вас. Например, если вы готовы к удалённой работе, но не отметили это в настройках, в поиск по удалённым кандидатам вы не попадёте, как бы хорош ни был опыт.

Напишите одно название роли так, как его чаще всего называют в вакансиях: «Менеджер по продажам», «Бухгалтер», «Администратор салона красоты». Уровень и направление добавляйте, если они важны: «Старший бухгалтер, участок заработной платы». Не перечисляйте несколько ролей через слэш.

Выберите специализацию, соответствующую роли. Она помогает площадке предлагать вам подходящие вакансии и показывать резюме в правильных категориях. Если вы ищете работу в двух разных ролях, создайте два резюме с разными должностями.

Посмотрите, какой доход предлагают в вакансиях с той же ролью и уровнем в вашем городе, и укажите сумму в пределах этого диапазона. Слишком высокая сумма отсечёт вас фильтром, слишком низкая вызовет сомнение в уровне опыта.

Поле можно оставить пустым, если вы не хотите сужать поиск. Тогда будьте готовы назвать ожидания при первом звонке: рекрутер обязательно спросит. Указывайте сумму так, как принято на площадке, и помните, какую сумму вы имели в виду, чтобы не было путаницы на собеседовании.

Для каждого места укажите компанию, сферу, должность и период. В описании используйте схему задача, действие, результат: что нужно было сделать, что сделали вы, к чему это привело. Ставьте первыми пункты, важные для вакансий, на которые вы откликаетесь.

Текст в описании опыта тоже участвует в поиске, поэтому используйте формулировки, которые встречаются в требованиях: названия программ, методов, типов задач. Но не превращайте описание в набор ключевых слов: его читает человек, и он должен понять, как вы работали.

Выберите навыки, которые повторяются в требованиях вакансий вашей роли и которые вы можете подтвердить опытом. Используйте те же названия, что и работодатели, и полные названия программ. Основу списка составляют профессиональные навыки, личные качества добавляйте только самые важные для роли.

Каждый важный навык из списка должен встретиться ещё раз в описании опыта. Так рекрутер видит не только слово в списке, но и то, где вы его применяли. Обновляйте список, когда осваиваете новый инструмент или метод.

В разделе о себе напишите три предложения: кто вы профессионально, в чём сильны с одним фактом и какую работу ищете. Уберите штампы и личные сведения, не связанные с работой. Этот текст особенно полезен, если опыт разнородный или вы меняете профессию.

В образовании укажите основное учебное заведение и курсы, которые относятся к целевой роли. Курсы с практическим проектом стоит описать коротко: какую задачу решали. Длинный список сертификатов из разных областей лучше сократить.

Проверьте город проживания, готовность к переезду и командировкам, желаемый график и формат работы: офис, гибрид, удалённо. Если вы открыты к нескольким форматам, отметьте все, иначе фильтры работодателей не покажут вас в части поисков.

Настройки видимости позволяют решить, кто видит ваше резюме. Если вы ищете работу, пока работаете, можно скрыть резюме от отдельных компаний, например от текущего работодателя. Проверьте актуальность контактов и удобный способ связи.

Во время активного поиска регулярно обновляйте резюме: в выдаче рекрутеров свежие резюме заметнее. Раз в неделю смотрите статистику показов и просмотров, если площадка её показывает. Мало показов обычно означает проблему с должностью или фильтрами, мало просмотров при большом числе показов проблему с заголовком и доходом.

Отвечайте на приглашения и сообщения работодателей быстро, даже если вакансия вам не подходит: короткий вежливый отказ лучше молчания. Когда найдёте работу, скройте резюме или отметьте, что не ищете, чтобы не получать лишних предложений.